職位描述
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高級后端開發(fā)工程師
崗位職責:
1.負責大模型的部署工作,包括模型的容器化、版本控制以及運營部署流程的制定和執(zhí)行,確保模型能夠穩(wěn)定高效地服務于業(yè)務場景;
2.設計和實現(xiàn)大模型的后端服務化框架,構建高性能、可擴展的API接口,為前端等業(yè)務系統(tǒng)提供穩(wěn)定可靠的數(shù)據(jù)支撐;
3.參與數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護工作,包括數(shù)據(jù)庫設計、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)遷移以及日常運維,確保數(shù)據(jù)庫的安全性和穩(wěn)定性;
4.深度參與項目需求分析,根據(jù)業(yè)務需求進行技術選型并制定相應的技術實現(xiàn)方案,編寫和維護接口文檔,確保前后端開發(fā)人員之間的順暢溝通和協(xié)作;
5.負責后端系統(tǒng)的測試工作,包括單元測試、集成測試和性能測試等,確保代碼質(zhì)量和系統(tǒng)穩(wěn)定性;
6.跟蹤后端技術的最新發(fā)展,引入新技術和工具,提升團隊的技術水平和開發(fā)效率。
崗位要求:
1.計算機科學或相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗;
2.精通至少一種主流后端開發(fā)語言,如Java、Python等,對后端開發(fā)框架和工具有深入的理解和實踐經(jīng)驗;
3.熟悉大模型的部署流程,具備容器化技術和版本控制工具的使用經(jīng)驗;
4.對微服務框架、容器化技術、分布式系統(tǒng)等現(xiàn)代技術棧有深入的了解和實踐經(jīng)驗,能夠設計和實現(xiàn)高性能的后端服務化框架;
5.熟練掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術,包括數(shù)據(jù)庫設計、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)遷移等,具備大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護經(jīng)驗,能夠解決復雜的邏輯問題和性能瓶頸;
6.具備優(yōu)秀的分析和解決問題能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情;
7.良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與團隊成員有效協(xié)作,共同推進項目進展。
8. 有jg軟件開發(fā)經(jīng)驗,對算法研究有一定了解者優(yōu)先。
薪資參考范圍:20-30k。
崗位職責:
1.負責大模型的部署工作,包括模型的容器化、版本控制以及運營部署流程的制定和執(zhí)行,確保模型能夠穩(wěn)定高效地服務于業(yè)務場景;
2.設計和實現(xiàn)大模型的后端服務化框架,構建高性能、可擴展的API接口,為前端等業(yè)務系統(tǒng)提供穩(wěn)定可靠的數(shù)據(jù)支撐;
3.參與數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護工作,包括數(shù)據(jù)庫設計、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)遷移以及日常運維,確保數(shù)據(jù)庫的安全性和穩(wěn)定性;
4.深度參與項目需求分析,根據(jù)業(yè)務需求進行技術選型并制定相應的技術實現(xiàn)方案,編寫和維護接口文檔,確保前后端開發(fā)人員之間的順暢溝通和協(xié)作;
5.負責后端系統(tǒng)的測試工作,包括單元測試、集成測試和性能測試等,確保代碼質(zhì)量和系統(tǒng)穩(wěn)定性;
6.跟蹤后端技術的最新發(fā)展,引入新技術和工具,提升團隊的技術水平和開發(fā)效率。
崗位要求:
1.計算機科學或相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗;
2.精通至少一種主流后端開發(fā)語言,如Java、Python等,對后端開發(fā)框架和工具有深入的理解和實踐經(jīng)驗;
3.熟悉大模型的部署流程,具備容器化技術和版本控制工具的使用經(jīng)驗;
4.對微服務框架、容器化技術、分布式系統(tǒng)等現(xiàn)代技術棧有深入的了解和實踐經(jīng)驗,能夠設計和實現(xiàn)高性能的后端服務化框架;
5.熟練掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術,包括數(shù)據(jù)庫設計、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)遷移等,具備大型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和維護經(jīng)驗,能夠解決復雜的邏輯問題和性能瓶頸;
6.具備優(yōu)秀的分析和解決問題能力,對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情;
7.良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與團隊成員有效協(xié)作,共同推進項目進展。
8. 有jg軟件開發(fā)經(jīng)驗,對算法研究有一定了解者優(yōu)先。
薪資參考范圍:20-30k。
工作地點
地址:北京西城區(qū)北京市西城區(qū)新街口外大街
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
肖經(jīng)理HR
北京華建英才人力資源顧問有限公司
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 500-999人
- 私營·民營企業(yè)
- 廣州市天河區(qū)華強路1號1505