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一、基本要求：
1. 入司后接受公司統(tǒng)一培訓(xùn)（公司文化發(fā)展，保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)，銷售面談技巧）。
2. 依據(jù)個(gè)人專業(yè)能力，為客戶提供滿足其需求的專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和保險(xiǎn)規(guī)劃服務(wù)。
3. 通過與客戶交流后了解客戶情況，為客戶及其家人設(shè)計(jì)理財(cái)產(chǎn)品和規(guī)劃方案。
4. 定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)和講座，提升專業(yè)化技能水平。
5. 負(fù)責(zé)客戶保單售后服務(wù)（提醒續(xù)保，保單保金等）。
6. 參與團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，營銷方案及招聘計(jì)劃等一系列工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況。

二、任職要求：
1. 年齡：25--45周歲，性別不限。
2. 學(xué)歷：大專及以上，優(yōu)秀者優(yōu)先面試。（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）
3. 認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，有事業(yè)心，熱情積極，有進(jìn)取心，責(zé)任感，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4. 具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
5. 服從公司下達(dá)各項(xiàng)工作安排。

三、福利待遇：
1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。
2. 月綜合薪資：30000-50000。
3. 入司當(dāng)月公司即送健康險(xiǎn)，提供個(gè)人綜合保險(xiǎn)，企業(yè)養(yǎng)老金。
4. 公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會(huì)，個(gè)人業(yè)績，人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。
晉升途徑：區(qū)域保險(xiǎn)顧問-室經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
區(qū)域保險(xiǎn)顧問：年薪15W起 室經(jīng)理：年薪30W起 區(qū)經(jīng)理：年薪60W起 區(qū)域總監(jiān)：年薪120W起
5. 做五休二、法定節(jié)假日休息。
6. 節(jié)日禮物紀(jì)念品、員工生日福利。
7. 每年1-2次境內(nèi)外旅游。