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61 管理規(guī)定區(qū)域MT/RKA渠道
61 階段銷售目標(biāo)的落實
61 制定區(qū)域內(nèi)的銷售推廣計劃并組織實施
61 日常客戶拜訪，提高店內(nèi)活動的生動化水平及店內(nèi)推廣人員的日常管理
61 與重點客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)公司及品牌形象
61 負(fù)責(zé)MT渠道團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)，提升MT人員專業(yè)技能





職位要求：
61 5年以上經(jīng)銷商及區(qū)域重點客戶管理經(jīng)驗；
61 熟悉MT/RKA管理流程，具備渠道管理以及執(zhí)行經(jīng)驗，可以快速建立和客戶的和諧關(guān)系，高效滿足客戶需求，對客戶購買決策施加影響力；
61 擁抱新零售趨勢，自我驅(qū)動學(xué)習(xí)新零售的理論和工具，并可以將新零售工具運(yùn)用于實際工作中；
61 熟悉并認(rèn)可聯(lián)合利華商業(yè)準(zhǔn)則和價值觀，以誠信作為工作的基石，喜歡簡單而高效的工作方式；
61 優(yōu)異的談判技；
61 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識；
61 良好的團(tuán)隊管理能力；
61 良好的電腦辦公室軟件操作技能；