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職位描述：
1、制定、組織、落實(shí)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；
2、建立健全培訓(xùn)體系；
3、做好新員工入職培訓(xùn)，使員工培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化；
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，負(fù)責(zé)對廠家培訓(xùn)內(nèi)容審核；
5、加強(qiáng)各部門培訓(xùn)工作的考核，配合各部門開展培訓(xùn)活動(dòng)，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督各部門培訓(xùn)活動(dòng)的進(jìn)展情況；
6、建立員工培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)記錄與統(tǒng)計(jì)，定期總結(jié)分析培訓(xùn)結(jié)果；
7、完成上級交辦的其他工作
崗位福利：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、工會福利、團(tuán)建活動(dòng)