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一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助上級搭建銷售人員考核、銷售過程管控、供應(yīng)商管理和銷售回款管理等管理制度；
2.負(fù)責(zé)一線銷售人員過程及目標(biāo)考核，以及業(yè)務(wù)提成核算；
3.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)板塊銷售數(shù)據(jù)管理及報表制作，跟進(jìn)業(yè)績達(dá)成情況，進(jìn)行銷售收入達(dá)成預(yù)測，定期進(jìn)行業(yè)績分析并反饋業(yè)績差異；
4.規(guī)范銷售合同及訂單管理流程，組織銷售合同、代理商協(xié)議評審，跟進(jìn)銷售類合同流程審批及歸檔；
5.負(fù)責(zé)銷售合同及訂單執(zhí)行跟進(jìn)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目中心處理異常交付及物流，定期識別業(yè)務(wù)風(fēng)險并進(jìn)行風(fēng)險提示；
6.負(fù)責(zé)各事業(yè)部訂單分析，含新增訂單、訂單交付、失效訂單等，并反饋異常情況；
7.負(fù)責(zé)銷售對賬開票、賬期及回款管理，定期進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警提示并實(shí)施管控；
8.建立銷售樣機(jī)管理制度并負(fù)責(zé)銷售樣機(jī)日常管理，包括借用審核、歸還、流轉(zhuǎn)及清理，推進(jìn)線索商機(jī)轉(zhuǎn)化：
9.建立代理商/經(jīng)銷商管理制度并負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常管理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員開展代理商/經(jīng)銷商評審、入庫、合同對接、費(fèi)用結(jié)算、出庫管理等；
10.上級交辦的其他任務(wù)
二、任職要求
1.本科以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、商務(wù)管理和市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上商務(wù)專員或主管工作經(jīng)驗(yàn)，有制度搭建、營銷管理、代理商/經(jīng)銷商管理和回款管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立分析解決問題；
4.有金蝶及CRM系統(tǒng)平臺操作經(jīng)驗(yàn)；
5.良好的表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)；
6.責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)為人誠實(shí)可靠；
7.良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、薪資待遇
1.月薪8K～13K，外加年度獎金；
2.六險一金；
3.傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費(fèi)、各類補(bǔ)貼和團(tuán)建旅游；
4.周末雙休、帶薪假期和法定節(jié)假日。