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助理工程師/生產(chǎn)技術(shù)員
6000-8000元 成都 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
北京外企德科人力資源服務(wù)上海有限公司 2025-03-12 02:46:31 673人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
執(zhí)行公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),包括但不限于:建立并運(yùn)行測(cè)試數(shù)據(jù)庫,完成實(shí)驗(yàn),匯報(bào)/記錄測(cè)試結(jié)果。
主要職責(zé)/基本職能包括:
? 檢測(cè)生產(chǎn)裝配和子裝配過程,確保正確操作,符合操作規(guī)定。
? 與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),確保材料和信息流程的有序性。
? 參與和協(xié)助工程模型的評(píng)測(cè)。
? 針對(duì)可變的和未知的領(lǐng)域基本問題,從本源上分析和解決;進(jìn)行必須的實(shí)驗(yàn)和診斷測(cè)試,以得出結(jié)論。
? 熟練運(yùn)用所需的產(chǎn)品知識(shí)、系統(tǒng)運(yùn)作理論、模塊相互作用原理、 工程工具、交互式軟件工具,進(jìn)行軟件和硬件評(píng)測(cè),完成計(jì)劃。
? 在整個(gè)新產(chǎn)品流程中運(yùn)用基本技術(shù)通信手段,提高自產(chǎn)和引進(jìn)的組件可操作性、穩(wěn)定性、功能性和適用性。
? 引導(dǎo)內(nèi)部/外部工程、生產(chǎn)、文檔管理水平的提高,對(duì)此提出有建設(shè)性意見。
? 參加必需的培訓(xùn)計(jì)劃。
? 為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)。
? 以電話或***方式,向客戶、相關(guān)服務(wù)人員、贊助商提供技術(shù)幫助。
? 遵守EHS法規(guī)和方針。
? 在與工作相關(guān)領(lǐng)域提供指導(dǎo)。
具體質(zhì)量目標(biāo):
1. 理解并遵循GEHC質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理方針、質(zhì)量目標(biāo)和適用的法律和法規(guī)。
2. 在規(guī)定的期限內(nèi),完成所有計(jì)劃內(nèi)的質(zhì)量和法律法規(guī)培訓(xùn)。
3. 識(shí)別、報(bào)告任何質(zhì)量或法規(guī)符合性疑慮,并及時(shí)采取必需的糾正措施。
4. 理解并遵循公司培訓(xùn)規(guī)定。
5. 掌握和理解生產(chǎn)過程、作業(yè)指導(dǎo)書、文件控制,不合格品的判定和返工文件要求,以確保產(chǎn)品符合這些文件要求。
6. 理解并遵循停止發(fā)貨、特采、靜電防護(hù)、校準(zhǔn)、預(yù)防性維護(hù)、物料標(biāo)識(shí)和隔離規(guī)定、***文件管理規(guī)范(見GDP程序)、公司指定的供應(yīng)商/采購(gòu) 和崗位的DMR/DHR的要求。
應(yīng)聘資格:
1. 本科學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
2. 熟悉總系統(tǒng)和子系統(tǒng)的故障檢修,掌握故障排除技術(shù)。
3. 能夠從測(cè)試數(shù)據(jù)、故障、誤差中得出準(zhǔn)確結(jié)論,協(xié)助改進(jìn)目前的設(shè)計(jì)和進(jìn)程。
4. 理解基本的書面技術(shù)信息。
5. 能夠在有限的指導(dǎo)下出色完成任務(wù)。
面試表現(xiàn)優(yōu)異者可直接提供正式編制
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:成都雙流區(qū)天府國(guó)際生物城 查看地圖
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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