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旗艦店直招，工號00開頭正編
崗位1：資深店經(jīng)理，綜合19-27K（14薪）
【崗位職責】
1.資深店經(jīng)理作為華為旗艦店的高級管理者，能夠與管理團隊互相協(xié)作，為多個業(yè)務團隊制定戰(zhàn)略計劃，改善流程、實現(xiàn)更高成就，推動門店的業(yè)務發(fā)展；
2.致力于于激勵、輔導、培訓和培養(yǎng)門店團隊成員，讓他們能夠不斷提供出色的顧客服務，不斷追求優(yōu)秀的結果，通過快速審時度勢、行事果斷，你能夠通過獨特的顧客服務實現(xiàn)業(yè)務成功，并提升華為品牌形象。
【崗位要求】
1.及時為店經(jīng)理提供工作指導，讓他們激勵自己的團隊取得優(yōu)秀績效；
2.監(jiān)管門店的多個業(yè)務領域，統(tǒng)籌和協(xié)調團隊來達成整體運營目標；
3.實時了解行業(yè)知識，并隨時掌握發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài)；并針對性制定門店相關策略適配當?shù)厣倘嶋H情況
4.為團隊樹立榜樣，引導人事團隊，購物體驗團隊，售后服務團隊等，尋找解決方案來設定和維持關懷顧客的高標準。
5.通過清晰的溝通為員工提供輔導和激勵，促進他們的個人發(fā)展。你需要與各個團隊和顧客建立穩(wěn)固的關系，以此創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高顧客對華為產(chǎn)品及服務的忠誠度。

崗位2：店經(jīng)理，綜合13-21K（14薪）
【崗位職責】
1、負責店面的整體運作，制定門店的銷售計劃和指標，并帶領團隊實現(xiàn)銷售業(yè)績；
2、打造高績效團隊，提升團隊凝聚力；完善服務體系，提升顧客滿意度；
3、評估運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題和機會，推進并完善店鋪運營管理體系。
【崗位要求】
1、具有品牌零售管理工作經(jīng)驗；
2、良好的團隊合作精神；有效的團隊管理能力。
【福利待遇】
薪資構成：基本工資 績效工資 獎金；
主要福利：五險 商業(yè)保險 公積金、多元化激勵獎金、節(jié)假日關懷、團隊建設、文體活動等；
培新和晉升：崗前培訓 崗中培訓 晉升培訓 專業(yè)培訓。

崗位3：資深體驗顧問（14薪，無責底薪8-10k 績效1-2k）
【崗位職責】
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案；
2、維護店面視覺陳列，開展對外培訓課堂及售后服務；
3、掌握產(chǎn)品及市場活動最新動態(tài)，提升消費者滿意度及品牌形象。
【崗位要求】
1、具有較強的學習和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務意識；
3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔責任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品；
5、2-3年零售、門店管理經(jīng)驗
【福利待遇】
薪資構成：基本工資 績效工資 獎金；
主要福利：五險 商業(yè)保險 公積金、多元化激勵獎金、節(jié)假日關懷、團隊建設、文體活動等；
培新和晉升：崗前培訓 崗中培訓 晉升培訓 專業(yè)培訓。