職位描述
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主要職責(zé):
· 帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物 料的管理
· 執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略,配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行(櫥窗、模特、 燈光、整體陳列)
· 關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具,推動銷售達(dá)成。
· 輔導(dǎo),監(jiān)督,培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。
· 計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,推動經(jīng) 營成果發(fā)展
職位要求:
· 大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)。基本功扎實(shí)。能夠完成 KPI 分析,以陳列為工具,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
· 具有主動溝通意識和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力
· 具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗(yàn),可以完成門店值班工作
· 帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計(jì)劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物 料的管理
· 執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略,配合團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行(櫥窗、模特、 燈光、整體陳列)
· 關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具,推動銷售達(dá)成。
· 輔導(dǎo),監(jiān)督,培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊(duì)成員。
· 計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見
· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,推動經(jīng) 營成果發(fā)展
職位要求:
· 大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗(yàn)。基本功扎實(shí)。能夠完成 KPI 分析,以陳列為工具,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)
· 具有主動溝通意識和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力
· 具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗(yàn),可以完成門店值班工作
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)NIKE耐克鄭州長江換季優(yōu)惠店
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
耐克商業(yè)(中國)有限公司
- 服裝·紡織·皮革
- 1000人以上
- 外商獨(dú)資·外企辦事處
- 靜安區(qū)南京西路1266號2幢701-713室,2幢8-12樓
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