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崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌開展公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，并適時跟蹤戰(zhàn)略實施情況，開展戰(zhàn)略執(zhí)行偏差分析，結(jié)合公司內(nèi)外部因素的變動及時調(diào)整公司戰(zhàn)略。
2、組織和指導(dǎo)各部門編制年度事業(yè)計劃，并根據(jù)公司的戰(zhàn)略及事業(yè)計劃，建立戰(zhàn)略管理執(zhí)行評價體系，對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。
3、結(jié)合市場需求與競爭格局變化，針對公司現(xiàn)狀，與公司的各個部門以及分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作與溝通，協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)驅(qū)動的解決方案。
4、策劃推動重大戰(zhàn)略專題項目的可行性分析研究，并根據(jù)項目的總體規(guī)劃、前期調(diào)研、效果評估等，形成完整的可行性分析報告，為公司的管理決策提供參考。
5、主導(dǎo)優(yōu)化營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的的建設(shè)布局，并定期根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與電梯行業(yè)發(fā)展的狀況進(jìn)行檢討與調(diào)整。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，管理類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；
2、2年或以上大型企業(yè)市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作經(jīng)驗，有日語基礎(chǔ)優(yōu)先考慮；
3、溝通能力強(qiáng)，具有較好的組織策劃能力、良好的口頭和書面表達(dá)能力，熟練掌握PPT等Office操作技巧。
4、熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計、處理與分析的相關(guān)工具與技術(shù)，如Excel\Spss\Python等。
5、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力、分析能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力與抗壓能力。