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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司招聘工作，3年以上各渠道招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、了解招聘流程及各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、對(duì)招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并持續(xù)改進(jìn)招聘質(zhì)量；
4、協(xié)調(diào)及整合招聘渠道，開展招聘工作；
5、協(xié)助公司推進(jìn)招聘體系的完善和優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部招聘及對(duì)接入職、跟蹤、培養(yǎng)；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、3-5年大型公司招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握招聘各環(huán)節(jié)流程及技巧；
4、熟悉招聘渠道，能開展線上和線下招聘工作；
5、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及抗壓能力；
6、熟悉人力資源管理規(guī)范、具備極強(qiáng)的招聘技能；
7、能獨(dú)立負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的招聘工作；
8、有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)