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崗位職責:

1、負責員工的培訓工作的制定、實施、效果評估等工作；

2、負責新員工、跨工序轉(zhuǎn)崗人員的班組級安全教育的考核及效果評估；

3、負責新入職員工培訓計劃的制定、實施，負責培訓后的理論、實操考試，并對培訓結果進行跟蹤驗證；

4、負責制定員工入職轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗員工的考核標準、試卷的擬制，保存及檔案的建立；

5、負責對培訓課件的編制，并不斷完善；

6、負責制定入職的培訓計劃，并對轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗員工進行培訓及考核，負責編制考核試卷，保存及檔案的建立；

7、協(xié)助：配合公司或部門完成原輔料品質(zhì)改善或新品驗證，完成上級領導臨時交辦的任務及現(xiàn)場偶發(fā)性工作。

任職要求:

1、具備2年以上海外制造業(yè)生產(chǎn)培訓經(jīng)驗；

2、具備中英雙語寫作和口語能力。