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崗位職責(zé)：

1、配合總公司行政人事部，負(fù)責(zé)分公司行政、人事相關(guān)的工作及后勤工作；

2、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工福利等工作；

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、日常接待、公司活動(dòng)的組織；

4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的推行、執(zhí)行與追蹤；

5、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系管理，了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，處理員工不穩(wěn)定問題；

6、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)；

7、有效利用招聘渠道，尋找合適人選，滿足公司人才需求；

8、公司安排的其他工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年；

1、熟悉行政人事后勤相關(guān)工作流程，有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力；

2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力；

3、熟練辦公軟件操作，具備較強(qiáng)的文字功底；

4、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。