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獎金績效

月度、季度、年度 招聘管理提成

職位描述

任職資格
1.28-38周歲，大專及以上學(xué)歷；
2.3年以上招聘管理或第三方人力服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉項(xiàng)目管理、財務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理技能；
4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、方案撰寫能力、向上管理能力；
崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目招聘管理：招聘交付和招聘團(tuán)隊(duì)工作開展監(jiān)督、指導(dǎo)；（藍(lán)領(lǐng)、小白領(lǐng)批量交付）.
2、項(xiàng)目運(yùn)營管理：項(xiàng)目運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)，對項(xiàng)目產(chǎn)值，利潤達(dá)成負(fù)責(zé)；
3、甲方關(guān)系維護(hù)，業(yè)務(wù)拓展；供應(yīng)商拓展、關(guān)系維護(hù)；
4、團(tuán)隊(duì)管理（必須有5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）；
5、成本控制：負(fù)責(zé)成本控制方案的輸出及落地實(shí)行；
6、體系建立及優(yōu)化：負(fù)責(zé)不斷修訂運(yùn)營管理制度，不斷提升運(yùn)營質(zhì)量；
職位福利：五險一金，績效獎金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利