- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1、制定和完善公司人事行政相關(guān)管理制度,優(yōu)化工作流程,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí);
2、指導(dǎo)和監(jiān)督人員招聘與配置工作,負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲,負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)面試整體管理工作,人員面試,確認(rèn)面試結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效管理和執(zhí)行工作,負(fù)責(zé)工資表審核,薪酬調(diào)整和完善;
5、指導(dǎo)和監(jiān)督員工關(guān)系管理,按時(shí)開展員工面談工作;
6、負(fù)責(zé)員工用工辦理的管理工作;
7、負(fù)責(zé)人事檔案管理,合同續(xù)簽管理;
8、逐步建立績(jī)效考核體系;
9、做好離職管理工作,保證公司崗位工作正常開展;
10、保持良好的員工關(guān)系,降低勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn),處理用工風(fēng)險(xiǎn);
11、指導(dǎo)和監(jiān)督部門人員做好員工福利和員工活動(dòng),提高員工滿意度;
12、協(xié)助相關(guān)部門建立良好的企業(yè)培訓(xùn)體系;
13、行政管理類工作:車輛、餐卡、辦公用品、物業(yè)、話費(fèi)、辦公環(huán)境、維修、清潔、考勤等管理;
14、提升公司行政管理水平;做好企業(yè)文化建設(shè);
15、監(jiān)督和執(zhí)行公司夜間巡查和人事行政巡查工作,保證公司安全和健康;
16、對(duì)公司重大的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持;
17、負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)人事軟件的開發(fā)以及優(yōu)化整合工作;
18、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),關(guān)注員工成長(zhǎng),搭建穩(wěn)定的人事行政團(tuán)隊(duì),同時(shí)管理各分公司人事行政工作;
19、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng),做好上傳下達(dá)和協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉勞動(dòng)法。
工作時(shí)間:8:30-17:30 雙休 法定節(jié)假日休息,
薪資福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、餐補(bǔ)。
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 青島市李滄區(qū)合川路35號(hào)
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