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1.深入了解企業(yè)的生產(chǎn)流程和管理體系，分析并識別潛在的浪費和瓶頸，提出針對性的改進(jìn)方案；
2.設(shè)計和實施精益改善項目，包括流程優(yōu)化、布局調(diào)整、設(shè)備改造等，確保項目按時按質(zhì)完成；
3.推廣精益文化，培訓(xùn)員工掌握精益理念和技能，提高員工參與精益改善的積極性；
4.跟蹤評估精益改善項目的實施效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)方案；
5.與其他部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，共同推進(jìn)精益生產(chǎn)在企業(yè)內(nèi)的落地實施；
6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，及時引入適合企業(yè)的精益管理工具和方法。

任職要求：

1.教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有生產(chǎn)運營相關(guān)工作背景；
2.工作經(jīng)驗：10年以上精益生產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具備成功的精益改善項目經(jīng)驗；
3.熟練掌握精益生產(chǎn)理念、工具和方法，如5S、價值流分析、單件流等；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地推動跨部門合作；
5.具備較強的分析問題和解決問題的能力，善于總結(jié)和提煉經(jīng)驗教訓(xùn)；
6.洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力、項目管理能力、結(jié)果導(dǎo)向型人才優(yōu)先考慮。