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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下開(kāi)展工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度;
2、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,獨(dú)立實(shí)施審計(jì)各項(xiàng)工作;
3、熟悉工作流程且能按流程開(kāi)展各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)助理形成的底稿、報(bào)告內(nèi)容初稿進(jìn)行審核;
5、為優(yōu)化項(xiàng)目流程、提升效率提供部門(mén)合理化建議;
6、有效識(shí)別和控制項(xiàng)目實(shí)施中的重大風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)反饋;
7、定期匯報(bào)工作總結(jié);
8、負(fù)責(zé)與客戶(hù)有效溝通,保持維護(hù)良好的客戶(hù)合作關(guān)系;
9、以身作則,團(tuán)結(jié)協(xié)作,虛心接受上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查;
10、積極傳遞企業(yè)文化;
11、對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事務(wù),做到事事有回聲,件件有著落;
12、重視文明禮儀,樹(shù)立道德修養(yǎng),說(shuō)文明話(huà),辦文明事,做文明人;
13、加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高,不斷提高對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)類(lèi)型的掌握,豐富并積累相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn);
14、積極參與公司組織的培訓(xùn)課程,并能主動(dòng)分享交流學(xué)習(xí);
15、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷和控制,解決項(xiàng)目工作中的常規(guī)性專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題;
16、負(fù)責(zé)對(duì)主要執(zhí)行項(xiàng)目的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)、實(shí)施與跟進(jìn)、更新與按期匯報(bào)反饋工作;
17、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)且出錯(cuò)率極低;
18、負(fù)責(zé)工作底稿的編制與審核工作,以及報(bào)告的撰寫(xiě)工作;
19、負(fù)責(zé)對(duì)助理人員日常工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核評(píng)價(jià);
20、具有獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目全過(guò)程的能力,能優(yōu)化項(xiàng)目流程,具備多發(fā)情況下提前保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力;
21、對(duì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目領(lǐng)域,能提供優(yōu)化和改進(jìn)的意見(jiàn)或建議,使項(xiàng)目質(zhì)量和滿(mǎn)意度提升;
22、負(fù)責(zé)與客戶(hù)有效溝通交換意見(jiàn),對(duì)客戶(hù)服務(wù)的需求及時(shí)做信息反饋,保持維護(hù)良好的客戶(hù)合作關(guān)系;
23、負(fù)責(zé)指導(dǎo)助理的工作疑問(wèn),善于指導(dǎo)分享經(jīng)驗(yàn);
24、以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,并能提升團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力;
25、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,制定有效的團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,定期匯報(bào)上級(jí)主管。
工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成企業(yè)或社會(huì)組織的各類(lèi)審計(jì);
2、負(fù)責(zé)確認(rèn)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施的范圍、內(nèi)容、重點(diǎn)以及審計(jì)目標(biāo)任務(wù)書(shū)中有重要影響的步驟和內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目中審計(jì)證據(jù)的收集工作,識(shí)別證據(jù)的完整性、準(zhǔn)確性;
5、負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)工作底稿的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性進(jìn)行復(fù)核;
6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)有效溝通交換意見(jiàn),保證項(xiàng)目完整順利進(jìn)行;
7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員專(zhuān)業(yè)方面的指導(dǎo)方法和建議;
8、合理制定有效的審計(jì)計(jì)劃,合理分派組員相關(guān)工作,確保項(xiàng)目高效執(zhí)行;
9、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制,識(shí)別、重視并解決審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告和底稿的一級(jí)復(fù)核工作;
11、對(duì)項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目針對(duì)性的指導(dǎo)和培訓(xùn);
12、保持與客戶(hù)良好的溝通,了解客戶(hù)潛在需求,開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)。
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