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（一）崗位職責(zé)： 公司人力資源相關(guān)工作： 1.人員招聘、培訓(xùn)管理及組織安排等工作； 2.員工關(guān)系入離職手續(xù)等日常基本業(yè)務(wù)； 3.人員考核管理：?jiǎn)T工考勤管理、人事OA系統(tǒng)、組織實(shí)施人員考核等。 4.企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè) (1)輔助公司企業(yè)文化建設(shè)的組織落實(shí)和宣傳工作，組織企業(yè)文化活動(dòng)； (2)員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常管理工作。 5.其他人事相關(guān)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 （二）任職要求： 1.24-35歲，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用OFFICE等辦公軟件； 4.可以勝任招聘工作 5.人格特質(zhì)：人品端正、身體康健，認(rèn)同公司價(jià)值觀，敬業(yè)負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)條理性好、能承擔(dān)一定的工作壓力。 6.基本知識(shí)技能：了解人力資源管理知識(shí)、掌握國(guó)家勞動(dòng)人事政策法規(guī)，良好的計(jì)算機(jī)操作水平。