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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)，確定嬰配粉事業(yè)部相應(yīng)的年度營(yíng)銷工作規(guī)劃，合理制定各地區(qū)市場(chǎng)年度銷售任務(wù)及工作計(jì)劃；
2、直接或間接管理和指導(dǎo)地區(qū)經(jīng)銷商，提高經(jīng)銷商盈利能力以及推廣忠誠(chéng)度；
3、結(jié)合地區(qū)特性，制定市場(chǎng)拓展策略及渠道開發(fā)、終端促銷等相關(guān)銷售策略、月度/季度/年度銷售計(jì)劃及政策，合理配置資源；
4、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃人員的配置，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培養(yǎng)工作，搭建人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
5、對(duì)所轄區(qū)域經(jīng)銷商及推廣團(tuán)隊(duì)做業(yè)務(wù)賦能及梯隊(duì)建設(shè)；
6、建立健全嬰配粉事業(yè)部危機(jī)管理機(jī)制，提高各級(jí)人員危機(jī)管理意識(shí)，及時(shí)高效地處理投訴事件、避免危機(jī)事件的發(fā)生，全面貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
7、負(fù)責(zé)管理嬰配粉事業(yè)部整體營(yíng)銷活動(dòng)，建立并完善費(fèi)用預(yù)算機(jī)制，嚴(yán)格把控各項(xiàng)費(fèi)用支出，控制本事業(yè)部營(yíng)銷成本；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備10年以上乳制品銷售領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上乳制品銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的嬰配粉銷售渠道及資源；
3、具有較強(qiáng)的銷售管理和談判能力，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶關(guān)系和內(nèi)部合作伙伴關(guān)系；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。