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1、監(jiān)測、識別風險，優(yōu)化合規(guī)管理相關的制度；
2、 對高風險外規(guī)進行解讀，制定內(nèi)化工作方案，并推動落地實施；
3、開展法律合規(guī)風險的識別及預警，公司經(jīng)營地涉及國家/地區(qū)與集團業(yè)務相關的法律/政策/監(jiān)管規(guī)定的監(jiān)測
4、按照制度編制配套的宣貫材料，獨立負責員工合規(guī)文化教育工作，進行合規(guī)文化建設，提高員工的合規(guī)意識
5、主導法律合規(guī)制度編制、執(zhí)行、分析及持續(xù)改進
6、組織、協(xié)調(diào)合規(guī)工作相關部門、負責合規(guī)管理體系的有效運行，組織管理體系內(nèi)審和培訓日常工作；配合其他體系管理部門開展體系管理活動
7、主導處理報告合規(guī)升級事項，持續(xù)跟進報告進度