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定制業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.分解、實施管轄區(qū)域定制業(yè)務(wù)營銷計劃，確保區(qū)域年度銷量目標(biāo)的達(dá)成； 2.制定所管轄區(qū)域的定制業(yè)務(wù)的開發(fā)、整改目標(biāo)與實施計劃，完成渠道建設(shè)、開發(fā)及市場整改工作； 3.規(guī)劃區(qū)域內(nèi)各市場新品推廣、產(chǎn)品促銷等市場營銷活動，統(tǒng)籌計劃制定、組織、監(jiān)督實施，確保終端零售目標(biāo)的達(dá)成； 4.組織、實施終端市場銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、企業(yè)文化及員工心態(tài)的強(qiáng)化培訓(xùn)； 5.根據(jù)公司產(chǎn)品推廣政策，優(yōu)化專賣店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，確保專賣店零售銷量的達(dá)成； 6.收集、整理當(dāng)?shù)厥袌龅囊痪€信息，并編制市場調(diào)研工作報告，及時反饋市場動向特點和發(fā)展趨勢。 任職要求： 1.22－33歲，大專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先，具有家居、建材、電器行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.3年以上營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上定制家具營銷工作經(jīng)驗，熟悉CAD軟件使用； 3.工作獨立主動，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、執(zhí)行能力與抗壓能力； 4.具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，思維活躍，有創(chuàng)新精神； 5.能適應(yīng)長期出差。 成品業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1.分解、實施管轄區(qū)域營銷計劃，確保區(qū)域年度銷量目標(biāo)的達(dá)成； 2制定所管轄區(qū)域的成品、新業(yè)務(wù)的開發(fā)、整改目標(biāo)與實施計劃，完成渠道建設(shè)、開發(fā)及市場整改工作； 3.規(guī)劃區(qū)域內(nèi)各市場新品推廣、產(chǎn)品促銷等市場營銷活動，統(tǒng)籌計劃制定、組織、監(jiān)督實施，確保終端零售目標(biāo)的達(dá)成； 4.組織、實施終端市場銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧、企業(yè)文化及員工心態(tài)的強(qiáng)化培訓(xùn)； 5.根據(jù)公司產(chǎn)品推廣政策，優(yōu)化專賣店產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，確保專賣店零售銷量的達(dá)成； 6.收集、整理當(dāng)?shù)厥袌龅囊痪€信息，并編制市場調(diào)研工作報告，及時反饋市場動向特點和發(fā)展趨勢。 任職要求 1.22－33歲，大專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先，具有家居、建材、電器行業(yè)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.2年以上營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗，家具、家電、建材等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 3.工作獨立主動，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力、執(zhí)行能力與抗壓能力； 4.具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，思維活躍，有創(chuàng)新精神； 5.能適應(yīng)長期出差。