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職位介紹
職位描述
1、梳理業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)體系，基于業(yè)務(wù)理解和發(fā)展需求不斷完善指標體系，推進形成跨部門共識的標準體系；
2、針對業(yè)務(wù)模塊進行數(shù)據(jù)建設(shè)及監(jiān)控，分析趨勢變化及指標驅(qū)動因素，積累核心問題的分析方法論
3、負責重要專題分析，能夠利用合理的數(shù)據(jù)模型和算法，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的問題和機會，支持所負責業(yè)務(wù)模塊重要戰(zhàn)略決策。
4、站在業(yè)務(wù)全鏈路角度，觀察并提供業(yè)務(wù)模式、通過對轉(zhuǎn)化鏈路的分析，優(yōu)化各轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，提出高價值數(shù)據(jù)建議，驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，幫助業(yè)務(wù)團隊達成業(yè)務(wù)目標。
任職要求
1、本科及以上學歷，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法和分析模型，熟悉科學實驗設(shè)計及評估體系；
2、熟練掌握數(shù)據(jù)提取及可視化工具（SQL、Python、Excel、Tableau等）進行數(shù)據(jù)分析及報告呈現(xiàn)；
3、學習能力強，能快速了解業(yè)務(wù)，有良好的商業(yè)理解力和數(shù)據(jù)分析思路；
4、良好的抗壓能力和團隊合作意識，能跨團隊獨立推動數(shù)據(jù)結(jié)論的決策和落地；
5、優(yōu)秀的溝通影響及組織推動力，能夠?qū)⑸虡I(yè)洞察在組織內(nèi)推動落地；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融（增長運營分析