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1、負(fù)責(zé)小巴運(yùn)力體系設(shè)計(jì)，構(gòu)建可持續(xù)的小巴核心運(yùn)力，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 2、有效洞察司機(jī)的需求和痛點(diǎn)，通過(guò)定價(jià)機(jī)制、產(chǎn)品模式、交易模式的設(shè)計(jì)，制定運(yùn)力分層策略，交付司機(jī)價(jià)值。 3、通過(guò)對(duì)司機(jī)招募、留存、沉默激活等全鏈路的運(yùn)營(yíng)，以及與渠道商家的溝通管理，持續(xù)助力小巴運(yùn)力的增長(zhǎng)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，具備4年以上用戶運(yùn)營(yíng)或策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)力側(cè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和創(chuàng)新思維，能夠獨(dú)立思考并解決問題。 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 4、溝通成熟度高，有較強(qiáng)的同理心。