職位描述
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崗位職責
1、通過對業(yè)務(wù)部門的深入了解,對其組織、人才、氛圍等做出診斷,基于實際問題給予相應(yīng)的人力資源解決方案并落地實施,輔助管理層達成業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)的不同發(fā)展階段,結(jié)合人員發(fā)展狀況,合理進行人員配置,協(xié)助部門制定相應(yīng)的人才展及完善梯隊建設(shè),確保人力的健康發(fā)展;
3、關(guān)注人才的融入與培養(yǎng),根據(jù)人力發(fā)展需求制定培養(yǎng)計劃、繼任計劃,持續(xù)賦能并確保及時的溝通與反饋;
4、協(xié)助管理層做好各層級的績效目標的制定、考評、反饋、輔導等環(huán)節(jié),并輔以有效的激勵機制,確保業(yè)務(wù)目標的達成;
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行組織氛圍、企業(yè)文化的建設(shè)、確保組織健康發(fā)展,以及公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、具有3年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉并深入了解人才招聘、績效考核、人才發(fā)展等人力資源相關(guān)共工作經(jīng)驗,熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī);
3、多任務(wù)、多角色的平衡能力,抗壓能力強,有自我調(diào)節(jié)和強大的自驅(qū)力;
4、良好的邏輯分析能力、組織溝通和協(xié)調(diào)能力,較強的責任心和原則性。
在盛帆,我們倡導:
● 同創(chuàng)共享的文化:近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東,核心員工全員持股。在這里,我們是命運共同體,你的每一分努力都會得到回報;
● 科學高效的工作:弱化傳統(tǒng)考勤管理模式,推行彈性工時,除法定節(jié)假日外,另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應(yīng)各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求;
● 強健精干的體魄:園區(qū)各類標準化運動設(shè)施齊全,游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻,春秋兩季運動會,覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等,點燃你的運動熱情,讓你重回積極陽光的少年時代;
● 健康快樂的生活:天然氧吧式園區(qū)環(huán)境,菜品豐富的智慧食堂,自助式體檢套餐,住院醫(yī)療補貼,個人心理咨詢,家屬游園活動,傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日福利,不定期工會慰問福利,更有春秋(出境)旅游活動帶你尋找詩和遠方;
● 人生大事的助力:10萬元購房補貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn),還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利,助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻,盛帆都在你身后,為你提供堅實的后盾,解決你的后顧之憂。
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)武漢武漢市江夏區(qū)廟山開發(fā)區(qū)陽光大道9號
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職位發(fā)布者
HR
武漢盛帆電子股份有限公司
- 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 武漢市江夏區(qū)廟山開發(fā)區(qū)陽光大道9號
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