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一、資格條件： 1.年齡；45周歲以下； 2.職業(yè)資格證書：需持有效的高空作業(yè)證、強(qiáng)弱電工證； 3.學(xué)歷：高中及以上； 4.無(wú)不良嗜好（如：酗酒），無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大疾病，有一年及以上景觀亮化安裝或維修經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞者優(yōu)先。 二、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)燈光運(yùn)維項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)工作 三、派遣公司：江西南昌旅游集團(tuán)有限公司文化旅游項(xiàng)目管理分公司（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目分公司”）。 項(xiàng)目分公司擁有專業(yè)景觀亮化管理團(tuán)隊(duì)，搭建了先進(jìn)的智能型景觀燈控制平臺(tái)中心以及專業(yè)的景觀亮化管理流程。公司主要從事景觀亮化項(xiàng)目后期運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。 四、上班地址：江西南昌南昌市東湖區(qū)人杰路（市圖書館后面）。 五、招聘程序 1.報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：5月21日--6月31日。 報(bào)名地點(diǎn)與方式：線上平臺(tái)（如公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等）、線下招聘會(huì)、內(nèi)部推薦等。 報(bào)名材料：簡(jiǎn)歷、相關(guān)職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證明等。 2.初試 初面形式：筆試。 3.面試 面試形式：現(xiàn)場(chǎng)操作； 面試官組成：人力資源專員、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)等。 六、崗位薪酬與相關(guān)待遇 1.薪酬體系 工資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資 崗位工資 津貼。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間：年薪約5-12.5萬(wàn)。 2.福利待遇 試用期為一個(gè)月，正式入職享受五險(xiǎn)、單休； 其他福利：烤火/降溫費(fèi)、節(jié)日福利、體檢等。 七、考試與錄用 本次招聘由項(xiàng)目分公司組織實(shí)施，同時(shí)面向校園和社會(huì)公開(kāi)招聘。錄用考核采取筆試加面試的形式進(jìn)行，面試為現(xiàn)場(chǎng)操作打分的形式進(jìn)行，能更全面、客觀考核應(yīng)聘人員的素質(zhì)。 1.筆試：主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員比例。筆試成績(jī)占考核最終成績(jī)的30%。 2.現(xiàn)場(chǎng)操作面試：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能能力與公司相應(yīng)崗位的匹配度等。面試考核人員由項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理人員、綜合管理部負(fù)責(zé)人、運(yùn)維管理負(fù)責(zé)人、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)組成（5-9人）。占考核最終成績(jī)的70%。 3.體檢 4.背景調(diào)查 5.公示與聘用 6.與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。 按照應(yīng)聘人員考核最終成績(jī)，結(jié)合應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和條件，確定錄用人員。