職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、資格條件:
1.年齡;45周歲以下;
2.職業(yè)資格證書:需持有效的高空作業(yè)證、強(qiáng)弱電工證;
3.學(xué)歷:高中及以上;
4.無不良嗜好(如:酗酒),無犯罪記錄,無重大疾病,有一年及以上景觀亮化安裝或維修經(jīng)驗(yàn),能吃苦耐勞者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)燈光運(yùn)維項(xiàng)目現(xiàn)場高空作業(yè)工作
三、派遣公司:江西南昌旅游集團(tuán)有限公司文化旅游項(xiàng)目管理分公司(以下簡稱“項(xiàng)目分公司”)。
項(xiàng)目分公司擁有專業(yè)景觀亮化管理團(tuán)隊(duì),搭建了先進(jìn)的智能型景觀燈控制平臺中心以及專業(yè)的景觀亮化管理流程。公司主要從事景觀亮化項(xiàng)目后期運(yùn)營維護(hù)工作。
四、上班地址:江西南昌南昌市東湖區(qū)人杰路(市圖書館后面)。
五、招聘程序
1.報(bào)名
報(bào)名時間:5月21日--6月31日。
報(bào)名地點(diǎn)與方式:線上平臺(如公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等)、線下招聘會、內(nèi)部推薦等。
報(bào)名材料:簡歷、相關(guān)職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證明等。
2.初試
初面形式:筆試。
3.面試
面試形式:現(xiàn)場操作;
面試官組成:人力資源專員、項(xiàng)目現(xiàn)場管理員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)等。
六、崗位薪酬與相關(guān)待遇
1.薪酬體系
工資標(biāo)準(zhǔn)=基本工資 崗位工資 津貼。
薪酬標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間:年薪約5-12.5萬。
2.福利待遇
試用期為一個月,正式入職享受五險(xiǎn)、單休;
其他福利:烤火/降溫費(fèi)、節(jié)日福利、體檢等。
七、考試與錄用
本次招聘由項(xiàng)目分公司組織實(shí)施,同時面向校園和社會公開招聘。錄用考核采取筆試加面試的形式進(jìn)行,面試為現(xiàn)場操作打分的形式進(jìn)行,能更全面、客觀考核應(yīng)聘人員的素質(zhì)。
1.筆試:主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。根據(jù)參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試的人員比例。筆試成績占考核最終成績的30%。
2.現(xiàn)場操作面試:主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能能力與公司相應(yīng)崗位的匹配度等。面試考核人員由項(xiàng)目現(xiàn)場管理人員、綜合管理部負(fù)責(zé)人、運(yùn)維管理負(fù)責(zé)人、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)組成(5-9人)。占考核最終成績的70%。
3.體檢
4.背景調(diào)查
5.公示與聘用
6.與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。
按照應(yīng)聘人員考核最終成績,結(jié)合應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和條件,確定錄用人員。
工作地點(diǎn)
地址:南昌東湖區(qū)江西省南昌市東湖區(qū)人杰路


職位發(fā)布者
HR
南昌市智通人力資源有限公司

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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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南昌市高新區(qū)紫陽大道3399號云中城B座南昌人才大廈3901室
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