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工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)有關(guān)公司制度、品質(zhì)知識與意識在所轄區(qū)域的宣導(dǎo)，負(fù)責(zé)相關(guān)部門流程制度的執(zhí)行及監(jiān)控，部門內(nèi)部管理制度的制定、優(yōu)化及落實；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識的培訓(xùn)和考核，梯隊人才儲備，負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程中的品質(zhì)改善、效率提高、相關(guān)制造成本控制、安全管理、數(shù)據(jù)管理等；
3.公平公正評估所轄管理人員及員工的績效，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)推進(jìn)，精益生產(chǎn)推廣應(yīng)用，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理的工作，完成上司臨時分配工作任務(wù)；
4.服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
任職要求 ：
1.接受過生產(chǎn)管理體系,有精益生產(chǎn)的理念，管理手法的相關(guān)知識培訓(xùn)；
2.具有3年以上的鋰電行業(yè)經(jīng)驗；
3.掌握目標(biāo)管理，績效管理，數(shù)據(jù)管理工具及方法；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
5.熟練使用各種日常辦公軟件；
6.能適應(yīng)倒班，潔凈房工作；
7.大專及以上學(xué)歷。