1、招聘指標(biāo)達成:帶領(lǐng)團隊完成部門招聘指標(biāo)
2、招聘團隊建設(shè)及團隊管理
3、招聘過程管理:
*負(fù)責(zé)檢查所轄招聘部發(fā)帖情況(包括但不限于58、BOSS、職池、抖音、微信朋友圈、微信視頻等),并做電子記錄及時提出解決方案匯報上級;
*開展線下招聘、異常處理:督促團隊成員維護求職者關(guān)系,協(xié)助處理求職者異常
4、部門各項人事手續(xù)辦理:入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理
任職資格:
年齡:25~33歲
學(xué)歷:中專/高中及以上學(xué)歷
經(jīng)驗:一年以上招聘團隊管理經(jīng)驗;基礎(chǔ)崗位批量交付經(jīng)驗優(yōu)先;
技能:熟練使用辦公軟件、熟練使用包括但不限于58、BOSS,抖音招聘平臺熟練者優(yōu)先
能力:性格外向、思維清晰、有一定統(tǒng)籌能力,敢于挑戰(zhàn)
職位福利:
提供住宿、五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補助、員工旅游



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