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崗位職責(zé)：

1、 對(duì)公司戰(zhàn)略性決策提出財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支撐及建議；

2、 負(fù)責(zé)組織開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，及時(shí)提出財(cái)務(wù)控制措施和建議，向公司（集團(tuán)公司）提交分析報(bào)告

3、 搭建公司財(cái)務(wù)管理體系；

4、 組織制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)體系規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)，形成制度；

5、 負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)制度的宣貫執(zhí)行；

6、 跟蹤落實(shí)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況；

7、 負(fù)責(zé)組織建立并實(shí)施公司全面預(yù)算管理體系，形成全面預(yù)算管理規(guī)范，并監(jiān)督各部門按要求執(zhí)行；

8、 負(fù)責(zé)公司成本管控，包括成本預(yù)測(cè)、核算、控制、分析和考核等；

9、 負(fù)責(zé)制定公司資金管理制度并組織宣貫執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織編制、落實(shí)和檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收入和支出計(jì)劃

10、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)管理；

11、負(fù)責(zé)制定公司固定資產(chǎn)管理制度組織宣貫執(zhí)行，固定資產(chǎn)賬目、成本核算及相關(guān)財(cái)務(wù)管理；

12、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)等工作的統(tǒng)籌管理。

13、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃工作；

任職要求：

1、 性別：男女不限；

2、 學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；

3、 年齡：30-40周歲；

4、 經(jīng)歷：5年以上大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作，3年以上的財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有上司公司工作經(jīng)歷尤佳；

5、 技能：熟悉國(guó)家金融政策，企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化、精通財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，優(yōu)秀的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力，優(yōu)秀的配合、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作上必有的壓力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假