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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店形象的具體設(shè)計(jì)及升級(jí)迭代方案的提出和規(guī)劃，確保品牌形象符合公司中/長期發(fā)展規(guī)劃；

2、參與門店形象的系統(tǒng)策劃和組織實(shí)施，如空間布局、視覺元素、品牌氛圍等，確保方案既能傳遞品牌核心價(jià)值，又能提升市場效益；

3、負(fù)責(zé)搭建針對(duì)門店相關(guān)人員的培訓(xùn)體系建設(shè)，如培訓(xùn)需求識(shí)別，培訓(xùn)方案策劃，培訓(xùn)效果評(píng)估等。確保門店形象在實(shí)際運(yùn)營中得到有效展示和維護(hù)；

4、協(xié)調(diào)門店策劃方案在各城市的高效落地，及市場/客戶呼聲的傾聽、匯總并報(bào)告，助力品牌建設(shè)和滿意度提升。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，3年以上門店體驗(yàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、系統(tǒng)的思維設(shè)計(jì)能力：具備系統(tǒng)化思維和元素空間設(shè)計(jì)能力；

3、敏銳的市場洞察力：能將品牌形象和/或故事融入到設(shè)計(jì)中，創(chuàng)造獨(dú)特的體驗(yàn)場景；

4、陳列和展示的統(tǒng)籌能力：洞悉行業(yè)內(nèi)/外的標(biāo)桿門店，能夠深入市場，融會(huì)貫通，搭建公司產(chǎn)品及門店的獨(dú)特性，激發(fā)顧客興趣和提升入店體驗(yàn)；

5、溝通技能：良好的口頭和書面溝通能力，能夠清晰地傳達(dá)設(shè)計(jì)理念，善于傾聽和邏輯分析；

6、解決問題能力：快速識(shí)別問題點(diǎn)，并提出可落地的解決方案；

7、協(xié)調(diào)能力：具備較強(qiáng)的組織、跨部門協(xié)調(diào)能力，確保門店形象設(shè)計(jì)規(guī)劃與公司整體戰(zhàn)略保持一致。