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1、32-35歲，大專及以上，文科類專業(yè)；

2、人力資源服務類大客戶銷售經(jīng)驗五年以上（含此類產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗2年以上）或人力資源服務類投標管理經(jīng)驗2年以上。

3、優(yōu)秀的客戶關系處理能力；

4、很強的語言表達溝通能力，很強的說服能力和影響力；

5、很強的團隊建設能力、團隊領導能力和團隊激勵能力；

6、良好的方案撰寫能力

7、形象氣質(zhì)佳、性格開朗外向

崗位職責：

1、銷售業(yè)績目標管理：負責根據(jù)中心年度銷售目標分解部門銷售目標，根據(jù)營銷方案組織實施，全力達成部門銷售目標

2、人力資源方案（含價格）擬定跟進、商務合同的擬定跟進

3、 銷售非標項目： 按照部門分解指標完成個人非標項目銷售指標，包括但不限客戶開發(fā)、渠道開拓、商務談判、踏勘公關、方案制作、報價、合同簽訂、業(yè)務進場內(nèi)部對接等

4、銷售投標項目：按照部門分配投標項目銷售指標，包括但不限于標前準備、踏勘公關、方案撰寫、報價輸出、投標文件復核、業(yè)務進場對接、合同簽訂

5、客戶關系管理：客戶開拓、經(jīng)營維護、談判溝通、成交服務、業(yè)務進場對接等。

6、團隊管理：1.負責營銷部團隊建設及團隊管理：人才梯隊建設、培訓、技能提升、績效考核、激勵、獎懲、紀律、行政及權限范圍內(nèi)的各類復核 2.負責全面督導營銷部工作

7、制度流程建設：業(yè)務體系的建立和不斷優(yōu)化

職位福利：

年底雙薪、五險一金、節(jié)日福利、13薪、白班、周末雙休