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崗位描述：
一、基礎(chǔ)管理
1. 建立健全公司生產(chǎn)管理體系，組織本部門各模塊工作的管理文件的制訂、宣貫、運用、升級并監(jiān)督執(zhí)行（等）；
2. 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定各項物流工作專項規(guī)劃、年（季、月）度計劃及預(yù)算，并組織實施；
3. 策劃制造部績效管理，提供績效管理建議，組織績效指標的分解、下達、落實、達成；
4. 提供項目管理制造部資源；
5. 組織企業(yè)內(nèi)部控制以及多體系管理標準和要求，在生產(chǎn)管理中落實、總結(jié)、反饋、整改；
6. 組織需求計劃及生產(chǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；
7. 生產(chǎn)管理輸入輸出文件的分解、落實、匯總、反饋和歸檔；
8. 制造部業(yè)務(wù)記錄的裝訂生產(chǎn)計劃、各項報告數(shù)據(jù)等存檔工作。
二：生產(chǎn)過程管控及現(xiàn)場管理
1、跟蹤落實生產(chǎn)計劃；
2、針對生產(chǎn)進度異?，F(xiàn)象，進行原因分析；
3.組織對生產(chǎn)部門的生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督及檢查；
4.分析生產(chǎn)部門的檢查評價數(shù)據(jù)和問題點，制定改進措施；
5.組織生產(chǎn)部門對車間現(xiàn)場不合格項點或凝難問題進行針對性的處理。
三：生產(chǎn)計劃管理：
1、生產(chǎn)能力評估，以便制訂科學(xué)合理的生產(chǎn)計劃；
2、組織編制車間年度，月度，生產(chǎn)計劃，定期或不定期組織召開生產(chǎn)計劃會議，審核，平衡生產(chǎn)訂單并納入生產(chǎn)計劃，及時下達生產(chǎn)任務(wù)單；
3、保證生產(chǎn)計劃交付。
四：生產(chǎn)過程智聯(lián)管理：
1、產(chǎn)品質(zhì)量保證實行計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制；
2、參與品管部的質(zhì)量指標制定過程并確認該指標，監(jiān)督并跟蹤質(zhì)量改進；
3、 對員工實施培訓(xùn)和激勵，提高員工質(zhì)量意識，提高員工操作技能，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量。
五、設(shè)備設(shè)施管理：
1. 制定設(shè)備操作規(guī)范與作業(yè)指導(dǎo)書；
2. 制定設(shè)備的年度、季度、月度保養(yǎng)與維修計劃；
3. 負責(zé)設(shè)備維修人員培訓(xùn)、上崗與考核工作；
4. 負責(zé)設(shè)備的運行安全檢查，確保設(shè)備保持良好狀態(tài)；
5. 組織設(shè)備日常的點檢工作，并做好相關(guān)記錄；
6. 準確分析設(shè)備故障，進行有效性的設(shè)備保養(yǎng)維護，降低設(shè)備保養(yǎng)成本；
7.安排辦理生產(chǎn)設(shè)備的折舊，報損，報廢事宜。
六、成本費用管理：
1.制定生產(chǎn)成本控制目標和預(yù)算，實施并跟蹤目標和預(yù)算達成情況；
2、對每月、年度生產(chǎn)成本進行分析，實施降本增效措施；
3、通過多種方式成本優(yōu)化與管理的工具、方法，并運用于實際的成本管控工作；
4、提高勞動效率和設(shè)備設(shè)施的利用率，降低公司產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；
5.規(guī)范和控制生產(chǎn)部門的費用標準，保障生產(chǎn)部門的費用支出的合理；
6、合理配置各崗位的人力資源，嚴格控制人力成本；
7、制定降低生產(chǎn)成本的激勵與考核措施，以此推進生產(chǎn)成本管控。
七、安全管理：
1. 制定安全管理制度，積極落實安全監(jiān)察工作；
2. 定期對生產(chǎn)員工開展安全知識宣傳和教育，并進行監(jiān)督和檢查；
3. 定期組織隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患，及時組織進行處理；
4. 針對各類突發(fā)事件制定相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案，并定期開展應(yīng)急演練；
5. 對事故及時進行處理與原因調(diào)查，并制定改善措施；
6. 完成事故損失統(tǒng)計、現(xiàn)場恢復(fù)等事故善后工作；
7. 提交事故調(diào)查報告，明確事故責(zé)任，實施事故懲處。
八、工藝監(jiān)督跟蹤協(xié)調(diào)：
1.跟蹤，分析車間現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的執(zhí)行力和執(zhí)行有效性；
2.協(xié)調(diào)公司技術(shù)部門對車間現(xiàn)場工藝執(zhí)行的指導(dǎo)和監(jiān)督；
3.組織生產(chǎn)部門和協(xié)調(diào)技術(shù)部門處理生產(chǎn)現(xiàn)場的重大工藝問題。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，30-45周歲；具備較好文字書寫能力；
2.具備制度類公文類書寫能力；
3.具備優(yōu)秀的管理能力，優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力，判定與決策能力，計劃與執(zhí)行能力，溝通與談判能力；
4.熟練Word、Excel、PPT等辦公軟件；
5.熟悉企業(yè)的產(chǎn)品了解本企業(yè)生產(chǎn)制作銷售的產(chǎn)品基本知識、本企業(yè)各部門相關(guān)業(yè)務(wù)及工作流程；
6.具有較強的生產(chǎn)管理能力；
7.各項數(shù)據(jù)的分析能力；
8.熟悉數(shù)控加工設(shè)備、銑床、涂裝生產(chǎn)線各項設(shè)備性能，操作
9.具備對設(shè)備維修人員培訓(xùn)能力
10.設(shè)備報廢評估能力
11.熟悉各崗位及工序的操作技能要求
12.有較強的人員配置管控能力
13.生產(chǎn)各項費用的管控能力
14.熟悉地方相關(guān)安全的標準及要求
15.具備安全應(yīng)急預(yù)案的相關(guān)經(jīng)驗