1、負(fù)責(zé)店鋪成長營課程管理工作,做好課程與店鋪安排等工作。
2、做好成長課程實(shí)施指導(dǎo)管理工作,根據(jù)店鋪課程現(xiàn)狀,制定切實(shí)可行的課程計(jì)劃。
3、積極開展多種形式的課程指導(dǎo)工作,參加每周全司課程指導(dǎo)會(huì)議及工作匯報(bào)。
4、定期參加課程培訓(xùn),提高現(xiàn)場的早教指導(dǎo)能力。
5、做好每月早教活動(dòng)的即時(shí)報(bào)道工作及系統(tǒng)的維護(hù)。
6、做到成長課程的制度完善,早教目標(biāo)、任務(wù)明確。
7、按照檔案管理要求,按時(shí)做好早教工作各類資料的整理歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)與家長保持密切聯(lián)系,及時(shí)與家長溝通,傾聽家長的意見和建議。
【工作時(shí)間】早九晚六/早十晚七
【薪資待遇】綜合月薪資5K-7K, 五險(xiǎn)一金
【任職要求】有幼教資格證書,幼教畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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