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工作職責(zé)：

1、與集團(tuán)研發(fā)、客戶進(jìn)行對(duì)接，制定感官評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
2、建立感官評(píng)價(jià)員選拔與培訓(xùn)流程，并定期開展培訓(xùn)；
3、制定感官評(píng)價(jià)檢測(cè)操作規(guī)程，并組織進(jìn)行感官評(píng)測(cè)；
4、整理匯總評(píng)測(cè)結(jié)果，制定分析報(bào)告以及工廠感官評(píng)測(cè)考核；
5、推動(dòng)工廠感官檢驗(yàn)領(lǐng)域?qū)嶒?yàn)室認(rèn)可；
6、關(guān)注競(jìng)品信息。
7、協(xié)助制定工廠感官考核標(biāo)準(zhǔn)，并定期完成考核。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、年齡25-35周歲，本科及以上學(xué)歷。
2、食品、藥品、化工、質(zhì)量系統(tǒng)管理學(xué)專業(yè)背景。
3、2年及以上食品行業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品行業(yè)質(zhì)量管理體系，熟悉5大手冊(cè)等質(zhì)量管理工具。
4、善于學(xué)習(xí)和思考，具備推行管理運(yùn)作的執(zhí)行力，擁有較強(qiáng)的分析判斷能力和與他人合作的能力，具有決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語言文字能力，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，良好的工作理解能力和溝通能力。
5、英語4級(jí)及以上。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、