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1.負責新品發(fā)貨包裝方案的設計，測試，制定與執(zhí)行；以及整體包裝方案的標準

化和統(tǒng)一化；

2.負責規(guī)劃包裝材料的選用與優(yōu)化，通過包材尺寸/材質結構的優(yōu)化，新包裝方

案的引入等，降低包裝成本，提升包裝效率；

3.負責全鏈路包裹的破損追蹤與改善，協(xié)同跨部門的合作，優(yōu)化商品包裝方案，

物流包裝方案，快遞操作與路由等，降低破損率，提升消費者體驗；

4.負責包裝材料技術規(guī)范的制定與書面化，規(guī)定檢驗標準等；

5.負責項目產品化沉淀，推動系統(tǒng)方案的落地；

6.參與年度供應商的招標與供應穩(wěn)定性的規(guī)劃；同時負責包耗材相關的上下游合

同條款的確定與優(yōu)化；

7.新材料/新技術/自動化方案的儲備，持續(xù)推動材料的減量優(yōu)化與綠色環(huán)保；

崗位要求

1.本科及以上學歷，包裝工程相關專業(yè)優(yōu)先；8 年及以上包裝相關工作經驗，熟

練掌握電商通用包耗材，有電商及倉儲包裝行業(yè)經驗者優(yōu)先；

2.具有豐富的跨部門合作的經驗，優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，項目管理能力和較強的

執(zhí)行力，能夠靈活處理日常工作中的突發(fā)事件；

3.吃苦耐勞，能適應互聯(lián)網公司的發(fā)展速度和業(yè)務變化；

4.具有一定的產品思維，通過互聯(lián)網工作特性，沉淀系統(tǒng)能力；

5.擅長數據的分析處理，熟練掌握 excel 函數的使用，對 SQL 擅長者優(yōu)先。

薪酬結構

P7: 固定月薪*13 薪 年終獎（3-N 個月) 入職期權 績效期權 普漲固定年薪*

（4-6%）

隱性福利：員工特色假期（育兒假，獨身子女假） 關愛基金 陽光驛站（員工健

康） 商業(yè) 保險（重大疾病醫(yī)療） 住房免息貸款項目