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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象和雇主品牌宣傳，優(yōu)化招聘流程，做好招聘準(zhǔn)備、面試及錄用工作； 5、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 6、 搜集各地區(qū)人才市場信息，定期更新市場薪酬情況，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上電子類研發(fā)制造型企業(yè)、IT類企業(yè)專業(yè)招聘同崗位或主管經(jīng)歷； 2、有較好的親和力和溝通能力，對(duì)業(yè)務(wù)需求理解能力強(qiáng)，快速響應(yīng)招聘活動(dòng)； 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏高強(qiáng)度工作環(huán)境，責(zé)任心強(qiáng)； 4、熟練操作各種辦公軟件及辦公設(shè)備，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5、熟悉各類招聘渠道和資源，且不墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新突破開展有效的招聘活動(dòng)，塑造良好的雇主品牌。 6、有電能表行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。