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職責(zé)描述： 1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂具體營銷策略和營銷計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、組織產(chǎn)品與服務(wù)的市場競爭調(diào)查分析，對目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)營銷活動的總體策劃，制訂詳細(xì)活動方案，并組織各訓(xùn)練營具體實(shí)施。 4、打造公司品牌形象，負(fù)責(zé)品牌宣傳渠道的開發(fā)與維護(hù)。 5、建立市場營銷團(tuán)隊(duì)，拓展新的收購與合作項(xiàng)目。 任職要求： 1. 3年以上體育或教培行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 豐富的市場開拓及策劃經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場洞察力和判斷能力; 3. 熟悉主流媒體、新媒體渠道和運(yùn)作流程，有品牌推廣運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 4. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的溝通談判技巧。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會得到回報(bào)； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動假期10余天。社會進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動會，覆蓋全年的專項(xiàng)活動如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠(yuǎn)方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。