職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、全面負責公司內(nèi)部及外部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求和人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象和雇主品牌宣傳,優(yōu)化招聘流程,做好招聘準備、面試及錄用工作;
5、 負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
6、 搜集各地區(qū)人才市場信息,定期更新市場薪酬情況,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上電子類研發(fā)制造型企業(yè)、IT類企業(yè)專業(yè)招聘同崗位或主管經(jīng)歷;
2、有較好的親和力和溝通能力,對業(yè)務需求理解能力強,快速響應招聘活動;
3、有較強的學習能力,能夠快速學習產(chǎn)品知識,抗壓能力強,適應快節(jié)奏高強度工作環(huán)境,責任心強;
4、熟練操作各種辦公軟件及辦公設備,數(shù)據(jù)分析能力強,以結(jié)果為導向;
5、熟悉各類招聘渠道和資源,且不墨守成規(guī),敢于創(chuàng)新突破開展有效的招聘活動,塑造良好的雇主品牌。
6、有電能表行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
在盛帆,我們倡導:
● 同創(chuàng)共享的文化:近半數(shù)的員工通過“0成本股權激勵”成為公司股東,核心員工全員持股。在這里,我們是命運共同體,你的每一分努力都會得到回報;
● 科學高效的工作:弱化傳統(tǒng)考勤管理模式,推行彈性工時,除法定節(jié)假日外,另設育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求;
● 強健精干的體魄:園區(qū)各類標準化運動設施齊全,游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻,春秋兩季運動會,覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等,點燃你的運動熱情,讓你重回積極陽光的少年時代;
● 健康快樂的生活:天然氧吧式園區(qū)環(huán)境,菜品豐富的智慧食堂,自助式體檢套餐,住院醫(yī)療補貼,個人心理咨詢,家屬游園活動,傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日福利,不定期工會慰問福利,更有春秋(出境)旅游活動帶你尋找詩和遠方;
● 人生大事的助力:10萬元購房補貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn),還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利,助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻,盛帆都在你身后,為你提供堅實的后盾,解決你的后顧之憂。
工作地點
地址:武漢江夏區(qū)武漢武漢市江夏區(qū)廟山開發(fā)區(qū)陽光大道9號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
武漢盛帆電子股份有限公司
- 儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 武漢市江夏區(qū)廟山開發(fā)區(qū)陽光大道9號
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