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崗位設(shè)置目的： 依據(jù)水井坊品牌發(fā)展規(guī)劃，策劃、制定品牌活動(dòng)方案，準(zhǔn)確、高效、高品質(zhì)的實(shí)施執(zhí)行，以確保水井坊通過(guò)線下活動(dòng)的方式，樹(shù)立品牌形象、建立高品質(zhì)的線下觸點(diǎn)，搭建出良好的品牌體驗(yàn)、宣傳平臺(tái)，培育及促進(jìn)目標(biāo)消費(fèi)者對(duì)品牌及產(chǎn)品的認(rèn)知度、好感度、推薦度、忠誠(chéng)度。 崗位工作職責(zé)： 1. 理解公司策略及方向，明確項(xiàng)目動(dòng)機(jī)及項(xiàng)目需求，從目標(biāo)受眾角度出發(fā)，策劃制定活動(dòng)方案，并推進(jìn)品牌活動(dòng)的整體執(zhí)行落地。包括但不限于用戶分析、品牌/產(chǎn)品解讀、活動(dòng)創(chuàng)意策劃和整體內(nèi)容方案產(chǎn)出、推進(jìn)項(xiàng)目落地、跨部門(mén)合作協(xié)調(diào)等范疇； 獨(dú)立帶領(lǐng)及完成中大型活動(dòng)，包括不限于策劃、預(yù)算管理到執(zhí)行落地，且符合品牌品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，為最終活動(dòng)效果負(fù)責(zé)。 2. 對(duì)活動(dòng)意義要有深入的思考及判斷，能基于活動(dòng)目的，輸出有效的創(chuàng)意概念及內(nèi)容框架，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)及Agency深入理解，推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展，最終輸出有新意、有內(nèi)容且能夠提升品牌及產(chǎn)品影響力、促進(jìn)品牌忠誠(chéng)度、樹(shù)立品牌形象的品牌活動(dòng)。 3. 強(qiáng)有力的管理能力及統(tǒng)籌能力，有全局觀及主人翁意識(shí)，能夠合理調(diào)配資源、管理資源，找到高效的問(wèn)題解決方案，推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃落實(shí)，保障項(xiàng)目高品質(zhì)落地。 4. 善于總結(jié)和累積，通過(guò)系統(tǒng)化的分析、復(fù)盤(pán)，不斷升級(jí)及優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商，持續(xù)累積及改善項(xiàng)目品質(zhì)及效率，不斷提升團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商對(duì)活動(dòng)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知； 有判斷力，對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，能夠積極思考，提出合理的解決方案，指引及管理團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商合理解決。 5. 定期對(duì)行業(yè)信息做分析，了解本品類(lèi)和競(jìng)品的市場(chǎng)活動(dòng)信息。 6. 公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需以及市場(chǎng)供需調(diào)整，對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，員工需及時(shí)且有質(zhì)量地完成上級(jí)安排的相關(guān)工作。 任職要求： 任職資格: ?