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崗位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司有關(guān)營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；

3、領(lǐng)導(dǎo)制定部門(mén)年度工作計(jì)劃、重要任務(wù)階段性工作計(jì)劃，并組織、監(jiān)督實(shí)施；

4、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案；

5、組織建立市場(chǎng)信息系統(tǒng)、制定市場(chǎng)調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施；

6、領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售政策，并監(jiān)督實(shí)施；定期與重要客戶保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系； 7、領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

8、領(lǐng)導(dǎo)制定各區(qū)域銷售目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施，完成銷售目標(biāo)，確保貨款回收；

9、做好對(duì)各區(qū)域的管理，制定各區(qū)域人員及承銷人員的政策并執(zhí)行；

10、協(xié)助公司質(zhì)量管理體系的建立，及時(shí)組織反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，參與協(xié)調(diào)質(zhì)量事故解決，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故；

11、參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、服務(wù)質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況；

12、領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)工作，確保按時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)；

13、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督用戶的售后服務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)售后服務(wù)事項(xiàng)；

14、根據(jù)市場(chǎng)情況提出新產(chǎn)品立項(xiàng)建議，并組織項(xiàng)目可行性研究；

15、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目小組，進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審，組織推進(jìn)研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場(chǎng)化；

16、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、性別：男女不限；

2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)；

3、年齡：28周歲以上；

4、經(jīng)歷：5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)歷；

5、技能：了解環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)特點(diǎn)，熟悉環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)加工過(guò)程要點(diǎn)，具備豐富的營(yíng)銷管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量及生產(chǎn)管理等方面的知識(shí)，具備現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)先進(jìn)的管理理念，有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力。

薪酬福利：

總薪酬（40W-70W）/年=固定薪酬（18W-36W） 銷售提成（30W以上）

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼、員工食堂