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職位發(fā)展：
? 內(nèi)訓(xùn)師-組長-運(yùn)維/運(yùn)營；
? 內(nèi)訓(xùn)師每個(gè)季度會(huì)有考核，運(yùn)維和運(yùn)營每年會(huì)有一次晉升的機(jī)會(huì)；
? 只有晉升運(yùn)維和運(yùn)營才會(huì)簽定直屬合同。
薪資福利：
? 薪資架構(gòu)：月工資 300飯補(bǔ) 1~1.2K加班費(fèi)（超出180小時(shí)部分算加班，2280/21.75/8*加班小時(shí)*倍數(shù)，1.5~3倍）
? 月工資：廣州5K-5.3K，深圳5.5K-5.7K，福州4K左右，廈門4K-4.3K，三亞4K左右
? 月工資由 基本工資1800 崗位津貼（有夜班津貼） 績效（月工資的20%）組成
? 五險(xiǎn)一金：當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)，15號(hào)前入職繳納當(dāng)月，15號(hào)后是次月繳納
? 試用期：試用期1個(gè)月，月工資8折
工作時(shí)間：
? 按照運(yùn)營經(jīng)理排班出勤，做4休2或者做1休1或者兩個(gè)輪流來，肯定有白夜班；
? 可和同事協(xié)調(diào)，工作時(shí)間：8~8、7~7、9~9。
? 拍照打卡（內(nèi)部系統(tǒng)，拍照上傳系統(tǒng)）；
? 加班：綜合工時(shí)制，超出180的部分按照1.5倍支付加班費(fèi)，法定假日3倍。
? 請(qǐng)假，需要和城市運(yùn)營和三方行政提前溝通。
績效管理：
? 百分制評(píng)加輸出績效等級(jí)
? 考核維度：現(xiàn)場(chǎng)及日常點(diǎn)檢、客戶服務(wù)、日常運(yùn)維、安全管理等
? 作為內(nèi)部晉升和績效的崗位依據(jù)。
培訓(xùn)：理論和實(shí)踐培訓(xùn)，培訓(xùn)期1個(gè)月，按照正常工時(shí)計(jì)算薪資

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