1、督促學(xué)生完成作業(yè),保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效果;
2、以新媒體運營方式管理班級微信群,與已報名學(xué)生和家長溝通,無需陌生拜訪,溝通方
式任你選,目標(biāo)是學(xué)生家長保持良好溝通、按時回訪、建立親密度、搜集課程反饋、提高客戶對本學(xué)科的認(rèn)同感;
3、提高學(xué)員滿意度,增加學(xué)員粘性,對學(xué)員續(xù)費率(轉(zhuǎn)化率)負(fù)責(zé),成為家長最信任的老師,對續(xù)報率負(fù)責(zé)!
任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,應(yīng)、往屆生均可;
2、理解能力、表達(dá)能力、溝通能力強,積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)變化;
3、希望從事在線教育,喜歡和家長、學(xué)生打交道,能夠講解清楚簡單的知識點(有培訓(xùn)資料供大家參考),希望通過日常服務(wù)及答疑解惑來提高滿意度;
4.可接受銷售性質(zhì)
【晉升發(fā)展】
1、入職體系化的培訓(xùn),帶薪訓(xùn)練營,成長路上一路陪伴,幫助你快速熟悉上手業(yè)務(wù);
2、管理路線:課程顧問-組長-主管-高級主管-儲備經(jīng)理-經(jīng)理,不用等HC,拿結(jié)果說話,每年4次的的晉升機會,晉升通道公平公正,最快3個月升班長;
【工作時間】
是下午一點到晚上十點(懶覺班次),管1頓飯(6菜3葷3素,2種主食 湯品 水果),晚上十點半下班后會有企業(yè)滴滴福利;
【休假】
月休4-6天,節(jié)假日正常休息。
【薪資待遇】
無責(zé)底薪轉(zhuǎn)正前3300元,轉(zhuǎn)正后3800元 (班級續(xù)報階梯式績效提成)一個月帶2期班,班級續(xù)報高績效就高 0元項目:新員工前兩個月保底5000元 9元項目:沒有新人保底績效 員工均薪7k-9k,寒暑假1w . 同時公司提供免費工作餐,六險一金入職就交,福利體檢,帶薪年假,企業(yè)滴滴,每月生日會。
每月 10 號(招商銀行卡)。
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