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崗位職責:
1、負責各類文件、報告、制度、通知的撰寫工
作;
2、落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況;
3、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程:
5、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核員工的薪酬福利等事宜:
6、做好部分外聯及相關手續(xù)的辦理工作:
7、勞保及辦公用品采購，環(huán)境管理;

8、前臺接待及接聽電話；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上，人力資源、會計相關專業(yè)優(yōu)先，一年以上相關工作經歷優(yōu)先考慮;
2、優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析;
3、工作效率高，服務意識強;
4、耐心細致，有責任心，具有保密意識:
5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備。