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崗位職責(zé)： 1.經(jīng)營(yíng)分析：出具相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為公司管理者決策提供依據(jù)，并推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)； 2.稅務(wù)管理：確保業(yè)務(wù)合規(guī)性，根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制訂合規(guī)的稅收優(yōu)化方案，及時(shí)申報(bào)納稅，確保不出現(xiàn)違反稅收法規(guī)的情況； 3.資金管理：統(tǒng)籌公司資金安全性、流動(dòng)性、收益性管理，負(fù)責(zé)維護(hù)銀行關(guān)系，資金計(jì)劃、融資方案制定； 4.預(yù)算管理：編制公司預(yù)算，承接分解公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)及時(shí)報(bào)送公司預(yù)算，審核預(yù)算數(shù)據(jù)并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 5.資產(chǎn)管理：公司資產(chǎn)管理，推動(dòng)設(shè)置應(yīng)收賬款、存貨管理的管理規(guī)則和考核原則。推動(dòng)應(yīng)收及時(shí)回款，改善公司現(xiàn)金流，存貨賬實(shí)一致； 6.體系流程：承接國(guó)際化戰(zhàn)略、支持國(guó)際跨越式發(fā)展，在業(yè)務(wù)體系流程制度上，形成國(guó)際化支撐； 7.其他事項(xiàng)：組織部門(mén)人員的人才發(fā)展工作，提高部門(mén)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，做好部門(mén)的日常管理，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。 任職要求： 1.教育背景：取得本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事10年以上財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作; 3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4.特殊資格/條件要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等； 5.語(yǔ)言能力：英語(yǔ)可以做為工作語(yǔ)言。