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一、崗位職責(zé)： 1. 承接集團(tuán)級綜合知識管理職責(zé)，主導(dǎo)IT領(lǐng)域的知識管理規(guī)劃、能力建設(shè)、重大知識管理變革項目； 2. 作為集團(tuán)知識平臺的第一責(zé)任人，以項目經(jīng)理角色全流程負(fù)責(zé)知識的分類分級，主責(zé)知識進(jìn)庫及管理全流程項目； 3. 并聯(lián)團(tuán)隊合力完成數(shù)字化辦公平臺內(nèi)知識管理體系及相關(guān)功能模塊的搭建，負(fù)責(zé)IT側(cè)知識管理庫的常態(tài)化更新及運營； 4. 組織他人完成綜合的或復(fù)雜的知識管理業(yè)務(wù)，幫助業(yè)務(wù)運用知識管理方案解決業(yè)務(wù)能力TOP問題，建立知識管理體系，成果在本領(lǐng)域中規(guī)模應(yīng)用, 在本領(lǐng)域的知識管理能力提升上做出突出貢獻(xiàn); 5. 負(fù)責(zé)知識管理平臺內(nèi)行業(yè)研究報告、行業(yè)最新資訊的搜集及發(fā)布；負(fù)責(zé)知識及內(nèi)容類社群的運營及管理。 任職要求： 1. 5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上知識管理或知識類產(chǎn)品運營的相關(guān)工作經(jīng)驗； 2. 精通各類知識管理方法，能有效應(yīng)用知識管理方法工具，解決多領(lǐng)域范圍內(nèi)關(guān)鍵問題，達(dá)成整體目標(biāo)； 3. 具備制定本領(lǐng)域及跨領(lǐng)域的知識管理規(guī)劃的能力； 4. 清晰本領(lǐng)域及跨領(lǐng)域知識管理體系建設(shè)情況，具備識別管理體系中的問題及引導(dǎo)變革的能力； 5. 具備知識管理產(chǎn)品運營成功經(jīng)驗；