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崗位職責：

1、負責篩選簡歷，邀約，組織面試，錄用通知等，并對簡歷進行分類、篩選，建立儲備人才庫，對個人招聘目標和結(jié)果負責；

2、負責招聘渠道的使用、維護與管理，提升賬號活躍度；

3、招聘臺賬的完善與更新，定期輸出各項數(shù)據(jù)，完成招聘分析報告；

4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；

5、協(xié)助完成企業(yè)文化建設(shè)以及人力資源其他工作。

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，一年以上銷售招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉各招聘渠道，熟練應(yīng)用各招聘網(wǎng)站，可獨立負責招聘邀約工作；

3、具有較強的語言表達能力與分析能力；

4、積極主動、責任心強，熱情開朗、抗壓能力強；

5、能站在公司角度考慮問題，主動維護公司利益。