職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案,有效落地執(zhí)行各類人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效、考核、員工關(guān)系等;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和政策規(guī)劃,有效貫徹公司人才培養(yǎng)和薪酬績效方案;
3、為團隊發(fā)展提供支持,引用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案;4、通過與管理層和員工多方位互動,建立有效和多樣化渠道,保證組織中信息的暢通,推動公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)高速發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、了解人力資源各模塊,精通1-2個模塊,有過HRBP工作經(jīng)驗更佳;
3、自我驅(qū)動、思考力強、認(rèn)真負(fù)責(zé)、樂觀皮實;
4、具有較強的口頭表達能力,儀表大方,溝通協(xié)調(diào)能力強。
工作地點
地址:淄博張店區(qū)淄博-張店區(qū)世紀(jì)天鴻教育科技股份有限公司9號


職位發(fā)布者
HR
世紀(jì)天鴻教育科技股份有限公司

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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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