職位描述:
偏重策略和打法,不做具體的營銷業(yè)務(wù);
1、依據(jù)集團整體戰(zhàn)略,協(xié)助營銷管理中心總監(jiān)(老板)組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,分解和復(fù)盤的年度、季度、月度經(jīng)營指標;
2、建立完善營銷管理制度、流程,推動營銷管理體系的標準化和規(guī)范化;
3、負責(zé)公司業(yè)務(wù)及行業(yè)特點分析,根據(jù)公司發(fā)展情況與優(yōu)勢,提出新的業(yè)務(wù)拓展方向,制定匹配戰(zhàn)略計劃并推進執(zhí)行;
4、與研發(fā)、生產(chǎn)、職能等部門高效合作,從銷售前臺的角度參與介入到公司業(yè)務(wù)流和績效流的梳理,建立并不斷完善營銷體系與組織架構(gòu)。
5、.建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團隊,提高團隊成員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能、績效效益及團隊凝聚力。
6、品牌宣傳和展會,市場信息的獲取
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),英語可作為工作語言;
2、大企業(yè)背景的,可以是集團化的(集團銷售額在30億以上),所在公司銷售額在10個億以上;
3、具備較強的KA大客戶拓展經(jīng)驗及資源,并能總結(jié)經(jīng)驗制定出行之有效的客戶開發(fā)流程言傳身教給銷售一線人員;
4、具有敏銳的市場意識和市場調(diào)研能力,能及時捕捉到行業(yè)及客戶需求的方向;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
核心要求:大企業(yè)背景的,可以是集團化的(集團銷售額在20億以上),所在公司銷售額在10個億以上;主要負責(zé)營銷體系的搭建,市場推廣,展會及品牌策劃,營銷策略,產(chǎn)品策略,訂單管理;(注重打法)
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 北京市昌平
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