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崗位職責(zé)：
1、收集并統(tǒng)計(jì)年度、月度公司人員需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃；
2、獨(dú)立開展招聘工作，負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的招聘，包括人才的3、溝通、篩選、推薦、面試及后續(xù)工作的跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)維護(hù)和開發(fā)招聘渠道，有效獲取人才資源；
5、負(fù)責(zé)招聘會(huì)的組織管理，協(xié)助策劃招聘活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)校企合作的策劃、組織和推動(dòng)工作；
7、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，不斷提高并優(yōu)化招聘效率，以及資金計(jì)劃、費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)事宜。
任職要求：
1.熟悉線上、線下各類招聘渠道及互聯(lián)網(wǎng)招聘工具；
2.有責(zé)任心、有耐心和敬業(yè)精神；
3.較強(qiáng)的自驅(qū)力，自我管理能力，能對結(jié)果負(fù)責(zé)；
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速理解業(yè)務(wù)，能夠承受較大工作壓力；
4.良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)