


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.保障售后服務(wù)口碑管控體系指標(biāo)達(dá)成,完成投訴流程在各相關(guān)方層面的宣貫和培訓(xùn);
2.分析用戶聲音,定位TOP服務(wù)問題,通過各種方式驅(qū)動(dòng)門店閉環(huán)。建立落實(shí)用戶關(guān)懷活動(dòng)流程,組織實(shí)施用戶服務(wù)關(guān)懷活動(dòng),分析用戶關(guān)懷活動(dòng)策略的有效性;
3.監(jiān)督城市端客訴處理情況,包含但不限于案例抽檢,話術(shù)審核,重大投訴回訪話術(shù)編寫等;
4.兜底重大用戶投訴的談判,協(xié)調(diào)各方資源,及時(shí)轉(zhuǎn)化重大負(fù)面?zhèn)€體,作為服務(wù)體驗(yàn)專家,獨(dú)立支持重大客訴談判,承擔(dān)門店升級(jí)投訴案件的最終解決;
5.負(fù)責(zé)用戶接待區(qū)和休息區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理,包括標(biāo)準(zhǔn)接待流程落實(shí),現(xiàn)場(chǎng)5S管理等;
6.配合公關(guān)部門完成媒體投訴、公檢法投訴,群體性投訴等重大投訴的妥善處理,按照流程及時(shí)升級(jí)管理層,協(xié)調(diào)資源尋求解決方案
7.定期組織跨職能會(huì)議,復(fù)盤客訴,針對(duì)重點(diǎn)的客訴問題,推送業(yè)務(wù)方制定應(yīng)對(duì)措施和改善方案,及時(shí)解決用戶問題,降低輿情風(fēng)險(xiǎn)
8.通過用戶投訴數(shù)據(jù)分析,持續(xù)驅(qū)動(dòng)內(nèi)部流程優(yōu)化,降低售后投訴率,提升投訴處理效率。
職位要求基本要求:
3年以上車企/經(jīng)銷商集團(tuán)客訴處理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車相關(guān)投訴的處理邏輯,具備重大客訴處理經(jīng)驗(yàn)
教育程度:
專科或以上學(xué)歷,汽車或商科相關(guān)專業(yè)能力水平:
1.具備較強(qiáng)同理心,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和談判能力,能夠獨(dú)立處理重大客訴;
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和報(bào)告能力,較強(qiáng)的跨部門溝通能力;
3.思維活躍,責(zé)任心強(qiáng),具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神
薪資:在原有基礎(chǔ)上上漲10%左右
工作時(shí)間:大小周休息;早九點(diǎn)半到六點(diǎn)半有加班



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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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五角場(chǎng)街道雙陽北路363號(hào)(黃興公園地鐵站2號(hào)口步行430米)
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