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崗位職責(zé): 1、規(guī)劃管理：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，制定海外表業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，制定發(fā)展目標(biāo)與經(jīng)營方案，組織實施并對結(jié)果全面負責(zé)； 2、運營管理：主持海外表產(chǎn)品線全面的經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、工藝規(guī)范、質(zhì)量保證、物流配送、營銷管理、售后服務(wù)、成本管控等管理工作，確保產(chǎn)品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質(zhì)交付； 3、體系化建設(shè)：建立健全海外表產(chǎn)品線的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責(zé)任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學(xué)管理水平； 4、銷售管理：制定海外表產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立產(chǎn)品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。 5、人才團隊管理：組織架構(gòu)、人才梯隊建設(shè)培養(yǎng)、績效考核等，使團隊積極向上，高效工作 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動化、測控等相關(guān)專業(yè)； 2、精通海外表產(chǎn)品整個生命周期的研發(fā)流程，10年以上海外表廠家的工作經(jīng)驗及研發(fā)/營銷團隊管理經(jīng)驗； 3、杰出的技術(shù)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效開發(fā)團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀技術(shù)人才，高潛力高成長性，邏輯思維嚴謹清晰，工作效率高。 在盛帆，我們倡導(dǎo)： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報； ● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應(yīng)各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運動設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。