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一、工作職責(zé)
1、協(xié)助績(jī)效考核執(zhí)行，完成相關(guān)部門績(jī)效考核表收集、數(shù)據(jù)核算和盤點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)、升遷調(diào)動(dòng)、考勤管理、檔案管理、勞動(dòng)合同管理、社保、員工入離職數(shù)據(jù)盤點(diǎn)，訪談等工作；
3、協(xié)助薪酬、人才培養(yǎng)等相關(guān)執(zhí)行工作的落地；
4、協(xié)助招聘
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
二、崗位要求：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。大專及以上學(xué)歷，可接納優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。一句話：能抗事，不懼怕壓力！
4、熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧，了解多種招聘渠道；熟悉Excel等辦公工具。
5、能接受每月進(jìn)行業(yè)務(wù)走訪，到站點(diǎn)進(jìn)行辦公。